为更好落实国家职业资格制度改革精神，根据中央《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》（中办发〔2018〕6号）和《山东省事业单位工作人员竞聘上岗办法》（鲁人社发〔2019〕39号），山东省人力资源和社会保障厅《关于进一步做好事业单位工勤人员技术等级考核评定工作的通知》（鲁人社字〔2020〕152号），临沂市人力资源和社会保障局《关于进一步做好事业单位工勤人员技术等级考核评定工作的通知》(临人社字[2021]39号），按照深化职业资格领域“放管服”改革要求，引导广大工勤人员正确对待职业资格制度改革，积极适应新的技术等级考核评定方式，努力营造比技能、比贡献、比业绩的良好氛围。近日，我院受市直多家机关、事业单位委托，完成了171名工勤人员技能等级认定工作。

临沂市技师学院是临沂市首批唯一一家具有技能等级认定社会评价资质的第三方，由科研培训部协调各相关系部抽调精干力量组成工勤人员技能等级考评小组，组织考前工作会议，严格按照相关文件及国家职业技能标准规定的考核评定范围、技术等级设置、考核评定条件、考核评定程序，于6月20日、6月21日、6月22日先后组织三个批次四个专业（机动车驾驶教练员、中式烹调师、电工、计算机及外部设备装配调试员）的考核评定。

此次技能等级认定工作涉及工勤人员切身利益，部分委托单位还派专人参与监考巡考，我院对此次技能等级认定工作高度重视，切实加强组织领导，精心组织实施，认真把好资格审查关、试卷保密关、疫情防控关、笔试监考关、面试组织关、服务保障关等“六个关口”，按照公平、公开、公正原则，坚持以人为本，从实际出发，全力做好技术等级考核评定工作，赢得了委托单位的一致好评。